Opções de ações da yum

YUM - Yum Brands Inc.

Anterior Fechar.

O preço de fechamento de um título no dia anterior da negociação. O fechamento anterior pode se referir ao valor do dia anterior de um contrato de ações, títulos, mercadorias, futuros ou opção, índice de mercado ou qualquer outro título.

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O início da negociação em bolsa de valores. A abertura em uma troca de negociação sinaliza o início de um dia oficial para a troca, e as transações de compra e venda podem começar para o dia útil.

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Faixa do dia.

A diferença entre os preços baixos e altos de um título ou segurança em um dia.

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Faixa de 52 semanas.

O menor e o maior preço pelo qual uma ação foi negociada nas 52 semanas anteriores.

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Relação Preço-Lucro.

O índice para avaliar uma empresa que mede seu preço atual da ação em relação aos seus ganhos por ação.

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Uma medida da volatilidade, ou risco sistemático, de um título ou carteira em comparação com o mercado como um todo.

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O número de ações ou contratos negociados em um título ou um mercado inteiro durante um determinado período de tempo.

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Dividend / Dividend Yield.

Um dividendo é uma distribuição de uma parte dos lucros de uma empresa, decidida pelo conselho de administração, para uma classe de seus acionistas. Os dividendos podem ser emitidos como pagamentos em dinheiro, ações ou outras propriedades. Um rendimento de dividendos indica quanto uma empresa paga dividendos a cada ano em relação ao preço de suas ações.

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Capitalização de mercado.

O valor total de mercado do dólar de todas as ações em circulação da empresa. A capitalização de mercado é calculada multiplicando as ações de uma companhia em circulação pelo preço de mercado atual de uma ação.

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Lucro por ação.

A parcela do lucro de uma empresa alocada a cada ação em circulação de ações ordinárias. O lucro por ação serve como um indicador da lucratividade de uma empresa.

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Yum! Marcas Inc (YUM)

Siga Yum! Ganhos das marcas.

Para todos os lançamentos futuros Apenas para o próximo lançamento Envie-me um lembrete 1 dia de negociação antes.

Posição adicionada com sucesso a:

Volume: 1,718,883 Bid / Ask: 0,00 / 0,00 Intervalo do dia: 84,06 - 85,67.

Yum! Cadeia de Opções de Marcas.

Chamada do YUM 84,00 Exp: 06 de abril de 2018 Último: 1,5 Chg .: -0,01.

YUM Colocar 84,00 Exp: 06 de abril de 2018 Último: 1,13 Chg .: -0,28.

YUM Call 84.50 Exp: 06 de abril de 2018 Último: 1,41 Chg .: 0,42.

YUM Colocar 84,50 Exp: 06 de abril de 2018 Última: 0,38 Chg .: 0,38.

YUM Call 85,00 Exp: 06 de abril de 2018 Último: 0,9 Chg .: 0,17.

YUM Colocar 85,00 Exp: 06 de abril de 2018 Último: 0 Chg .: 0.

YUM Call 85.50 Exp: 06 de abril de 2018 Último: 0,44 Chg .: -0,46.

YUM Colocar 85,50 Exp: 06 de abril de 2018 Último: 0 Chg .: 0.

YUM Ligue 86.00 Exp: 06 de abril de 2018 Último: 0,49 Chg .: 0,49.

YUM Colocar 86,00 Exp: 06 de abril de 2018 Último: 1,17 Chg .: 1,17.

YUM Ligue 86,50 Exp: 06 de abril de 2018 Último: 0,3 Chg .: -0,12.

YUM Colocar 86,50 Exp: 06 de abril de 2018 Último: 0 Chg .: 0.

Posições Abertas.

YUM Comentários.

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Yum! Opções de ações.

5 funcionários relataram esse benefício.

Comentários dos empregados.

ótimo para rgm embora não para o pessoal de baixo nível.

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Estrela Muito Insatisfeito Estrela Insatisfeito Estrela Neutro (& # 034; OK & # 034;) Estrela Estrela Satisfeita Muito Satisfeito.

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YUM - YUM! Marcas, Inc.

YUM! Marcas, Inc.

1441 Lane Gardiner.

Louisville, KY 40213.

Principais Executivos.

Descrição.

YUM! A Brands, Inc., juntamente com suas subsidiárias, desenvolve, opera e franqueia restaurantes de serviços rápidos em todo o mundo. Ela opera em três segmentos: a divisão KFC, a divisão Pizza Hut e a divisão Taco Bell. A empresa opera restaurantes sob as marcas KFC, Pizza Hut e Taco Bell, especializadas em categorias de comida de frango, pizza e mexicana. Em 31 de dezembro de 2017, contava com 21.487 unidades de KFC; 16.748 unidades Pizza Hut; e 6.849 unidades Taco Bell. A empresa era conhecida anteriormente como TRICON Global Restaurants, Inc. e mudou seu nome para YUM! Brands, Inc. em maio de 2002. YUM! Brands, Inc. foi fundada em 1997 e está sediada em Louisville, Kentucky.

Governança corporativa.

YUM! O QualityScore de governança da ISS da Brands, Inc. em 1 de março de 2018 é 3. As pontuações dos pilares são Auditoria: 2; Diretoria: 1; Direitos dos Acionistas: 5; Compensação: 6.

Exemplos de contratos de negócios.

Plano de Opção de Compra de Gerente Geral de Restaurante - Yum! Brands Inc.

Formulários gratuitos populares.

Links patrocinados.

Plano de Opção de Compra de Ações para Gerente Geral de Restaurantes.

Finalidades O objetivo do YUM! Marcas, Inc. Restaurante Gerente Geral Plano de Opção de Ações (o & # 147; Plano & # 148;) é fornecer YUM! Brands, Inc. (& # 147; YUM & # 147;) opções de ações para Gerentes Gerais de Restaurantes designados (& # 147; RGMs & # 148;) em suas Subsidiárias e efetivada em 1º de abril de 1999, outros funcionários da YUM e suas Subsidiárias (outros do que agentes sujeitos à Seção 16 da Lei de Valores Mobiliários de 1934).

Definições A menos que o contexto indique claramente o contrário, os seguintes termos, quando utilizados neste Plano, terão os significados definidos abaixo:

& # 147; Estoque comum & # 148; ou & # 147; Estoque & # 148; significa YUM Common Stock, sem valor nominal.

& # 147; Comitê & # 148; significa o Comitê de Remuneração do Conselho de Administração da YUM, conforme indicado periodicamente pelo Conselho.

& # 147; Empresa & # 148; significa YUM! Brands, Inc., suas divisões e Subsidiárias diretas e indiretas.

& # 147; Valor de mercado justo & # 148; significa um montante igual à média dos preços de venda altos e baixos das Ações Ordinárias, conforme informado na fita composta para os títulos listados na Bolsa de Valores de Nova York na data em questão (ou, se nenhuma venda de Ações tiver sido feita na referida Bolsa). nessa data, no dia imediatamente anterior em que as vendas foram feitas em tal Bolsa), exceto que esse preço médio será arredondado para o quarto mais próximo.

& # 147; Data de concessão & # 148; significa a data em que uma Opção é concedida sob este Plano.

& # 147; Opção & # 148; ou & # 147; Opção de estoque & # 148; significa um direito concedido sob o Plano a um Participante para comprar uma ação do YUM Common Stock a um preço fixo por um período de tempo especificado.

& # 147; Preço de Exercício da Opção & # 148; significa o preço pelo qual uma ação das Ações Ordinárias cobertas por uma Opção aqui concedida pode ser comprada.

& # 147; Participante & # 148; significa um empregado elegível da Companhia que recebe uma opção de compra de ações de acordo com o Plano.

& # 147; Aposentadoria & # 148; significa a rescisão do contrato de trabalho pela Companhia por outros motivos que não o óbito após o empregado ter cumprido os requisitos para uma pensão de aposentadoria normal, precoce ou por incapacidade, conforme definido no programa de aposentadoria da Companhia aplicável a tal funcionário na data da rescisão. de emprego.

& # 147; Subsidiária & # 148; significa qualquer corporação ou outra entidade, seja interna ou estrangeira, na qual a Companhia tenha ou obtenha, direta ou indiretamente, uma participação de pelo menos 50% em razão de titularidade de ações ou de outra forma.

& # 147; Totalmente desativado & # 148; terá o significado estabelecido no programa de invalidez de longo prazo da Companhia aplicável a tal empregado.

& # 147; YUM & # 148; significa YUM! Brands, Inc., uma corporação da Carolina do Norte.

Administração. O Comitê determinará quais RGMs receberão outorgas de Opções de Ações de acordo com o Plano e, exceto conforme exigido por lei ou por este Plano, determinarão os termos de concessão de cada Opção de Compra de Ações concedida. Um resumo escrito estabelecendo os termos e condições de cada subsídio do Participante nos termos do Plano deverá ser apresentado a cada Participante.

O Plano será administrado pelo Comitê, que terá plenos poderes e autoridade para administrar e interpretar o Plano e adotar as regras, regulamentos, acordos, diretrizes e instrumentos para a administração do Plano, conforme o Comitê julgar necessário ou aconselhável.

As interpretações do Comitê sobre o Plano, e todas as ações tomadas e determinações feitas pelo Comitê em relação a qualquer assunto decorrente ou relacionado ao Plano ou a quaisquer Opções concedidas nos termos deste instrumento, serão finais, vinculantes e conclusivas para todas as partes interessadas, incluindo a YUM, seus acionistas e todos os ex-funcionários, atuais e futuros da Companhia. Salvo disposição em contrário do Comitê, todo o poder e autoridade do Comitê sob este Contrato é delegado ao Presidente, Diretor Executivo e Diretor de Gente do YUM, estando a delegação sujeita aos termos e condições do Comitê em seu discrição determinará. O Oficial Chefe de Pessoal do YUM irá, de tempos em tempos, informar sobre a situação do Plano e sobre as Opções pendentes ao Comitê.

Estoque disponível para opções. As ações que podem ser entregues ou compradas de acordo com o Plano não excederão um total de 15.000.000 de ações ordinárias, sujeitas a quaisquer ajustes que possam ser feitos de acordo com a Seção 11 deste instrumento. As Ações de Ações utilizadas para fins do Plano serão ações de Ações Ordinárias autorizadas, mas não emitidas.

Elegibilidade. Cada RGM designado pelo Comitê é elegível para receber uma concessão de Opção sob este Plano. Além disso, a partir de 1º de julho de 2001, todos os funcionários do YUM e suas Subsidiárias (exceto executivos sujeitos à Seção 16 do Securities Exchange Act de 1934) são elegíveis para receber uma outorga de Opção sob este Plano.

Termos e Condições das Opções. Cada Opção em aberto deverá ser feita por escrito e conter os seguintes termos e condições:

Preço de Exercício da Opção. O Preço de Exercício da Opção será igual ao Valor Justo de Mercado de uma ação ordinária na Data de Outorga.

Prazo e datas de exercício. As opções aqui concedidas terão um prazo não superior a dez anos da Data de Outorga e tornar-se-ão 100% adquiridas quatro anos após a Data de Outorga ou conforme determinado pelo Comitê sob os termos da concessão. Na medida em que as Opções de Ações não forem exercidas quando se tornarem inicialmente exercíveis, elas serão transportadas e poderão ser exercidas até o vencimento do prazo de tais Opções de Compra, sujeitas às disposições das Cláusulas 6 (e) e (f) deste instrumento.

Exercício da Opção. Para exercer uma Opção, o seu detentor deverá notificar seu exercício à YUM, ou a seu agente, especificando o número de ações ordinárias a serem compradas e identificando as Opções específicas que estão sendo exercidas. De tempos em tempos, o Comitê poderá estabelecer procedimentos relativos à realização de tais exercícios. Nenhuma ação fracionária será emitida como resultado do exercício de uma Opção. Uma Opção é exercível durante a vida de um Participante somente pelo Participante, desde que, no caso de o Participante estar incapacitado e incapaz de exercer as Opções, tais Opções possam ser exercidas pelo tutor legal do Participante, representante legal, fiduciário ou outro representante que o Comitê considere apropriado com base em fatos e circunstâncias aplicáveis.

Pagamento do Preço de Exercício da Opção. O Preço de Exercício da Opção para as Opções exercidas deve ser pago integralmente no momento da emissão das Ações Ordinárias. Além disso, a fim de permitir que a Empresa cumpra quaisquer exigências fiscais estrangeiras, federais (incluindo o FICA), estaduais e locais, o Participante também deverá pagar o valor do imposto a ser retido no momento do exercício. Nenhuma ação do Estoque será entregue a qualquer Participante até que todos os valores tenham sido pagos.

Efeito da rescisão do emprego, incapacidade ou morte. Nenhuma Opção poderá ser exercida por um Participante após o término de seu emprego na Companhia, exceto que: (i) se tal rescisão ocorrer em razão da morte do Participante, todas as Opções então detidas pelo Participante tornar-se-ão imediatamente exercível a partir da data da morte e poderá ser exercido pelo executor do Participante (ou, se nenhum, seu representante legal) até a expiração de tais Opções de acordo com seus termos; (ii) se tal rescisão ocorrer em razão de o Participante se tornar Totalmente Inválido, todas as Opções então detidas pelo Participante não deverão terminar mas permanecerão em aberto e poderão ser exercidas pelo Participante de acordo com seus termos. até o mais adiantado da cessação da condição que faz com que o participante seja incapacitado totalmente ou a expiração de tais opções; (iii) se tal rescisão ocorrer em razão da Aposentadoria do Participante, todas as Opções então detidas pelo Participante tornar-se-ão imediatamente exercíveis a partir da data de tal Aposentadoria e poderão ser exercidas pelo Participante até a expiração de tais Opções. de acordo com seus termos; e (iv) se tal rescisão for voluntária pelo empregado ou for por ação da Empresa (exceto conforme descrito na Seção 6 (f) deste instrumento), todas as Opções então detidas pelo Participante que sejam exercíveis na data da rescisão continuarão a ser exercível pelo Participante até o início de 90 dias após essa data ou a expiração de tais Opções de acordo com seus termos, e todas as Opções que não puderem ser exercidas nessa data serão automaticamente rescindidas e caducarão, a menos que o Comitê determine de outra forma.

Má conduta. No caso de um Participante ter (i) usado para obter lucro ou divulgado a pessoas não autorizadas, informações confidenciais ou segredos comerciais da Empresa, (ii) violado qualquer contrato ou violado qualquer obrigação fiduciária à Empresa, (iii) envolvido em ilegal negociar os valores mobiliários da YUM ou de outra empresa com base nas informações obtidas como resultado do emprego desse Participante na Empresa, ou (iv) ter cometido um crime ou outro crime grave, então esse Participante perderá todos os direitos a qualquer Opções não exercidas concedidas sob o Plano e todas as Opções em aberto do Participante serão automaticamente rescindidas e prescrevidas, a menos que o Comitê determine de outra forma.

Não transferência de opções. Durante o tempo de vida de um Participante, as suas Opções não serão transferíveis e só poderão ser exercidas pelo Participante e qualquer transferência pretendida será nula e sem efeito. Nenhuma Opção poderá ser transferida além da vontade ou das leis de descida e distribuição.

Emenda. O Comitê poderá, a qualquer tempo, alterar, suspender ou encerrar o Plano, no todo ou em parte, desde que tal ação não afete de maneira adversa quaisquer direitos ou obrigações com relação a quaisquer subsídios pendentes a seguir. O Comitê poderá alterar os termos e condições das Opções em circulação, desde que (i) tal emenda não seja adversa aos portadores das Opções, (ii) tal emenda não prorrogará o prazo para o exercício de uma Opção, e (iii) os termos alterados da Opção seriam permitidos sob este Plano.

Empregados Estrangeiros. Sem alterar o Plano, o Comitê poderá tratar as Opções concedidas a empregados elegíveis que sejam cidadãos estrangeiros nos termos e condições diferentes daqueles especificados neste Plano, conforme for possível, no julgamento do Comitê, necessário ou desejável para promover e promover a realização dos propósitos. do Plano, e, para promover tais propósitos, o Comitê poderá fazer as modificações, alterações, procedimentos, subplanos e similares que sejam necessários ou aconselháveis ​​para cumprir as disposições das leis de outros países nos quais a Companhia opera ou possui empregados. O Comitê terá autoridade para adotar planos, complementares a este Plano, cobrindo funcionários que residam fora dos Estados Unidos, incluindo, mas não se limitando ao Reino Unido.

Registro, Listagem e Qualificação de Ações. Cada Opção estará sujeita à exigência de que, a qualquer momento, o Comitê determinará que o registro, listagem ou qualificação das ações abrangidas por tais ações em qualquer bolsa de valores ou sob qualquer lei estrangeira, federal, estadual ou local, ou o consentimento ou aprovação de qualquer órgão regulador governamental, seja necessário ou desejável como condição ou em conexão com a outorga dessa Opção ou a compra de ações segundo a mesma, nenhuma Opção poderá ser exercida a menos e até que tal registro, listagem, qualificação, consentimento ou A aprovação deve ter sido efetuada ou obtida sem qualquer condição não aceitável pelo Comitê. Qualquer pessoa que exerça uma Opção deverá fazer tais representações e acordos e fornecer as informações que o Comitê possa solicitar para assegurar a conformidade com o precedente ou quaisquer outros requisitos legais aplicáveis.

Compre fora dos ganhos de opção. A qualquer momento após qualquer Opção de Compra de Ações se tornar exercível, o Comitê terá o direito de eleger, a seu exclusivo critério e sem o consentimento do detentor, cancelar tal Opção e fazer com que o YUM pague ao Participante o excesso do Acordo. Valor de Mercado das ações ordinárias abrangidas por tal Opção sobre o Preço de Exercício da Opção de tal Opção na data em que o Comitê fornecer notificação por escrito (o Aviso de Compra & Saída) de sua intenção de exercer tal direito. As compras efetuadas de acordo com esta disposição deverão ser efetuadas pelo YUM tão logo quanto possível após a data do Aviso de Compra. Os pagamentos dos valores de compra podem ser feitos em dinheiro, em ações ordinárias ou parcialmente em dinheiro e em parte em Ações Ordinárias, conforme o Comitê julgar conveniente. Na medida em que o pagamento é feito em ações ordinárias, o número de ações será determinado pela divisão do valor do pagamento a ser feito pelo valor justo de mercado de uma ação ordinária na data do aviso de compra. Em nenhum caso YUM será obrigado a entregar uma parte fracionária de Ações Ordinárias em satisfação desta cláusula de compra. Os pagamentos de tais quantias de compra devem ser feitos líquidos de quaisquer impostos federais, federais (incluindo FICA), estaduais e locais.

Ajuste para Alteração no Estoque Sujeito ao Plano. No caso de qualquer alteração nas ações em circulação das Ações Ordinárias em razão de qualquer desdobramento de ações, dividendos em ações ou outro aumento ou redução nas ações efetuadas sem o recebimento de contraprestação pela Companhia ou outra mudança corporativa semelhante, tais ajustes equitativos podem ser feitas no Plano e nas Opções aqui outorgadas, conforme o Comitê determinar como necessárias ou apropriadas, incluindo, se necessário, um ajuste no número de ações e dos Preços de Exercício de Opções por ação aplicáveis ​​às Opções então em circulação e no número de ações reservadas para emissão no âmbito do Plano. O Comitê também poderá fazer as alterações mencionadas acima e quaisquer outras mudanças, incluindo mudanças nas classes de valores mobiliários disponíveis, na medida em que se considere necessário ou desejável para preservar os benefícios pretendidos do Plano para a Companhia e os Participantes no caso de qualquer outras reorganizações, recapitalização, fusão, consolidação, cisão, distribuição de dividendos extraordinários ou outra distribuição ou transação similar. Qualquer ajuste será conclusivo e obrigatório para todos os fins do Plano.

Nenhum direito a opções ou emprego. Nenhum funcionário ou outra pessoa deverá ter qualquer reivindicação ou direito de receber uma Opção conforme o Plano. Ter recebido uma Opção sob o Plano não dará a um funcionário qualquer direito de receber qualquer outro subsídio nos termos do Plano. Um Participante não terá direitos ou interesse em qualquer Opção exceto conforme estabelecido neste documento. Nem o Plano nem qualquer ação tomada neste documento deve ser interpretada como dando a qualquer funcionário qualquer direito de ser retido no emprego da Empresa.

Direitos como acionista. Um Participante de acordo com o Plano não terá direitos como detentor de Ações Ordinárias com relação às Opções concedidas nos termos deste instrumento, a menos e até que certificados de ações ordinárias sejam emitidos para tal Participante.

Tarefa. Salvo disposição em contrário em um resumo de prêmio, nenhuma opção de compra de ações será atribuível ou transferível exceto pela vontade ou pelas leis de descida e distribuição e durante a vida útil de um Participante, a Opção de Compra de Ações será exercível apenas por tal Participante ou tal Participante 146 s guardião ou representante legal.

Outras ações. Este Plano não restringirá a autoridade do Comitê ou do YUM, para propósitos corporativos apropriados, de outorgar ou assumir opções de compra de ações, exceto no âmbito do Plano, para ou com relação a qualquer funcionário ou outra pessoa.